author

Kapitał zalążkowy. Jak skutecznie zawalczyć o seed capital?

Sieci aniołów biznesu i fundusze zalążkowe stają się w naszym kraju coraz popularniejszym rozwiązaniem w szukaniu kapitału przez młodych przedsiębiorców. Obecnie do dyspozycji osób posiadających innowacyjną wizję jest szereg organizacji wspierających i finansujących dobre pomysły na biznes. Jednak aby uzyskać kapitał zalążkowy trzeba spełnić konkretne wymogi stawiane przez inwestorów. Zdobycie kapitału nie należy do łatwych […]

Lider – jaki musi być, aby dobrze kierował innymi?

Lider to osoba, która porywa tłumy. Taka, której chce się słuchać i chce się z nią podjąć działanie. Autentyczny lider potrafi po mistrzowsku zmotywować swój zespół do pracy, jest charyzmatyczny, pewny siebie oraz zdecydowany. Nieustannie poszerza i doskonali własne kompetencje menadżerskie i przywódcze. Inspiruje jako wódz, a mocne strony lidera mobilizują innych, aby wraz z nim zmierzać w kierunku sukcesu. Ale […]

Ryzyko inwestycyjne. Czym jest i na czym polega?

Każda osoba podejmująca się realizowania inwestycji powinna zdawać sobie sprawę z ryzyka podejmowanych działań inwestycyjnych. Nie ma bowiem inwestycji, które nie wiążą się z żadnym ryzykiem. W zależności od rodzaju inwestycji można mówić jedynie o mniejszym bądź większym ryzyku. Dodatkowo warto mieć na uwadze fakt, że każda inwestycja zarówno na rynku pieniężnym, obligacji czy akcji zapewnia […]

Inwestowanie w nieruchomości. Zalety i ryzyko

Rynek nieruchomości komercyjnych pozostaje w kręgu zainteresowań inwestorów od wielu lat. Trudno się temu dziwić, skoro lokowanie środków w nieruchomości to perspektywa wyższego zwrotu z kapitału. W grę wchodzą okazje inwestycyjne, które, w danej sytuacji gospodarczej, mają szansę przynieść realne zyski. Na celowniku znajduje się wskaźnik rentowności inwestycji (ROI), wygenerowanie przepływu pieniężnego i pomnożenie posiadanego […]

15 pomysłów na oszczędności w firmie

Oszczędności w firmie to nie tylko mniejsze wydatki, ale świadomy rozwój przedsiębiorstwa. Zwłaszcza jeśli właściciel biznesu reinwestuje zyski i przyspiesza politykę ekspansji. Z aprobatą na optymalizację kosztów patrzą również pracownicy, którzy dostrzegają zalety automatyzacji nużących procesów oraz szansę uzyskania realnych profitów. W tej sytuacji można liczyć na ich wsparcie. A także warto wynagradzać cenne pomysły zespołu. […]

Apetyt na informację, czyli content marketing w natarciu

Natarczywa reklama w sieci jest wszechobecna, w związku z tym lawinowo rośnie liczba internautów korzystających z programów blokujących przekaz reklamowy. Polska jest europejskim rekordzistą w walce z reklamami. Czy zatem jest jakaś alternatywa? Coś, co przekona korzystających z zasobów sieci i otworzy ich na sugestie. Otóż tak, czarodziejskie zaklęcie — content marketing, czyli marketing treści. Logiczne następstwo […]

Jak urządzić biuro, aby podnieść efektywność pracy?

Aranżacja firmowego biura ma znaczenie zarówno wizerunkowe, jak i praktyczne. Dostosowanie wnętrza do potrzeb pracowników warto traktować poważnie, ponieważ jego atrybuty wpływają na wyniki całej organizacji. Umiejętnie rozplanowana przestrzeń rzutuje nie tylko na samopoczucie zespołu, lecz także sprzyja koncentracji na zadaniach i może zwiększyć poziom produktywności firmy. Zatem jak urządzić biuro, aby podnieść efektywność pracy? […]

Konflikty. Rodzaje konfliktów, przyczyny i rozwiązywanie

Konflikty pojawiają się na każdej płaszczyźnie życia, zarówno społecznej, zawodowej, jak i prywatnej. Każdy człowiek kieruje się własnym zbiorem wartości, poglądów czy ocen sytuacji, dlatego zanim wypracowane zostanie wspólne stanowisko w jakiejś sprawie, może dojść do zderzenia odmiennych zapatrywań i postaw. Jak rozpoznać, że kryzys w firmie zbliża się wielkimi krokami? Czy da się zapanować […]

Relacje z pracownikiem. Sztuka przekazywania krytycznych uwag

Tylko w świecie idealnym wszyscy wykonują zadania w sposób idealny. Gdyby taki świat istniał, firmami zarządzałaby jedna, może dwie osoby, reszta skrzętnie wykonywałaby polecenia. Na szczęście tak nie jest, firma to grupa ludzi, nie robotów, a że każdy jest inny, inaczej myśli, inaczej działa — potrzebni są i menadżerowie, monitorujący procesy wytwórcze. Tylko co w […]